


Pomogliśmy już 50+ firmom
Rozwiązujemy konflikty, Wspieramy rozwój.
Mediacje i terapia TSR dla firm – od sporów finansowych po dobrostan menedżerów.
Od ponad 20 lat wspieram właścicieli firm
menedżerów i ich rodziny. Jako mediatorka sądowa
i terapeutka TSR pomagam w rozwiązywaniu konfliktów oraz budowaniu zdrowej komunikacji w zespołach.

Prowadzimy Twoją firmę przez konflikty do spokoju.
Tworzymy bezpieczną przestrzeń do rozmowy – tam, gdzie pojawiają się konflikty i trudne emocje. Pomagamy firmom rozwiązywać spory, odzyskiwać zaufanie i budować zdrową komunikację w zespołach.
Konflikty to naturalna część prowadzenia biznesu.
My sprawiamy, że stają się szansą na rozwój, a nie źródłem strat. Wprowadzamy w firmach kulturę dialogu i dbamy o to, by nawet najtrudniejsze rozmowy prowadziły do konstruktywnych rozwiązań. Z nami Twoja firma zyskuje spokój, bezpieczeństwo i stabilny rozwój.
Zadbaj o relacje,
które budują Twoją firmę.
Profesjonalne mediacje i terapia TSR dla właścicieli, menedżerów i zespołów.
Historie klientów, którzy odzyskali spokój.
Zrób pierwszy krok w kierunku spokoju w firmie.
Umów konsultację i daj swojej firmie przestrzeń na konstruktywne rozmowy, które wzmacniają relacje i rozwój biznesu.
Znajdź, odpowiedź zanim podejmiesz decyzję
Zdajemy sobie sprawę, że pierwszy krok bywa najtrudniejszy. Dlatego przygotowaliśmy odpowiedzi na pytania, które najczęściej pojawiają się przed rozpoczęciem współpracy.
Mediacja to szybsza, tańsza i mniej stresująca alternatywa dla procesu sądowego.
W mediacji to strony same wypracowują rozwiązanie, przy wsparciu neutralnego mediatora – nie czekając na decyzję sędziego.
Dzięki temu:
- unikniesz długich rozpraw i skomplikowanych procedur,
- zachowasz większą kontrolę nad efektem rozmów,
- często uratujesz relację biznesową lub osobistą, zamiast ją definitywnie zakończyć.
Co ważne, jeśli mediacja się nie powiedzie, nadal możesz skierować sprawę do sądu – zyskujesz więc dodatkową szansę na polubowne zakończenie sporu.
Pierwszą konsultację możesz umówić nawet w ciągu 24 godzin od kontaktu z nami.
Wiemy, że w sytuacji konfliktu liczy się czas, dlatego:
- terminy ustalamy indywidualnie,
- konsultacje mogą odbywać się online lub stacjonarnie,
- w pilnych przypadkach możliwe są spotkania interwencyjne jeszcze tego samego dnia.
Naszym celem jest szybkie wsparcie, które pozwoli zatrzymać eskalację konfliktu zanim stanie się kryzysem.
Tak – poufność to fundament mediacji.
Wszystko, co zostanie powiedziane w trakcie mediacji, pozostaje w tej przestrzeni i nie może być wykorzystane w sądzie ani ujawnione osobom trzecim.
Mediator jest neutralny i niezależny, co oznacza, że:
- nie staje po żadnej stronie,
- dba o bezpieczeństwo rozmów,
- zapewnia, że proces przebiega w atmosferze zaufania.
Na życzenie stron możemy przygotować raport z przebiegu mediacji – zawierający wyłącznie ustalenia końcowe, bez ujawniania szczegółów rozmów.
Opieka mediacyjna w abonamencie to stałe wsparcie Twojej firmy w rozwiązywaniu konfliktów – bez konieczności każdorazowego podpisywania nowych umów.
W ramach abonamentu otrzymujesz:
- regularne godziny konsultacyjne online lub w Twojej firmie (np. 1 dzień w tygodniu),
- mediacje w sporach finansowych i wewnętrznych w zespole,
- prowadzenie postępowań przedsądowych i sądowych z rekomendacją zakończenia sporu ugodą,
- stałą dostępność – w razie pilnej sytuacji możesz skontaktować się z nami natychmiast,
- możliwość oznaczania dokumentów pieczęcią: „Objęte opieką mediacyjną – Sabat Consulting”, co działa prewencyjnie i zwiększa profesjonalizm komunikacji.
Abonament pozwala reagować szybko i skutecznie, zanim konflikt urośnie do poważnego problemu i zacznie generować koszty.
Wiedza, która buduje harmonię w Twojej firmie
TSR w konflikcie – zanim rozbijesz talerz
„Lepiej zapytać, niż rzucać.” Konflikt to nie dramat od razu. To bardziej jak przegrzany garnek. Najpierw coś się przypala, ale…
TSR – czyli nie musisz gasić wszystkich pożarów naraz!
„Dobre pytanie to nie gaśnica. To mapa wyjścia ewakuacyjnego.” Większość firm, które znam, to nie idealne maszyny. To bardziej coś…









