Pomogliśmy już 50+ firmom

Rozwiązujemy konflikty, Wspieramy rozwój.

Mediacje i terapia TSR dla firm – od sporów finansowych po dobrostan menedżerów.

Od ponad 20 lat wspieram właścicieli firm

menedżerów i ich rodziny. Jako mediatorka sądowa
i terapeutka TSR pomagam w rozwiązywaniu konfliktów oraz budowaniu zdrowej komunikacji w zespołach.

Prowadzimy Twoją firmę przez konflikty do spokoju.

Tworzymy bezpieczną przestrzeń do rozmowy – tam, gdzie pojawiają się konflikty i trudne emocje. Pomagamy firmom rozwiązywać spory, odzyskiwać zaufanie i budować zdrową komunikację w zespołach.

Konflikty to naturalna część prowadzenia biznesu.

My sprawiamy, że stają się szansą na rozwój, a nie źródłem strat. Wprowadzamy w firmach kulturę dialogu i dbamy o to, by nawet najtrudniejsze rozmowy prowadziły do konstruktywnych rozwiązań. Z nami Twoja firma zyskuje spokój, bezpieczeństwo i stabilny rozwój.

Zadbaj o relacje,
które budują Twoją firmę.

Profesjonalne mediacje i terapia TSR dla właścicieli, menedżerów i zespołów.

Mediacje abonamentowe dla firm

Konflikty finansowe, wewnętrzne spory, postępowania przedsądowe i sądowe.

Terapia TSR

Sesje indywidualne dla liderów, konsultacje kryzysowe, dobrostan psychiczny kobiet 40+.

Opieka mediacyjna i szkolenia

Wsparcie HR, raporty poufne, budowanie kultury dialogu.

Historie klientów, którzy odzyskali spokój.

    Katarzyna
    Katarzyna

    Dyrektor HR

    Dzięki spotkaniom TSR zaczęliśmy rozmawiać o problemach, zanim urosły do konfliktu. Zespół stał się spokojniejszy, a rotacja pracowników wyraźnie spadła. Teraz zamiast gaszenia pożarów – planujemy rozwój.

      Tomasz
      Tomasz

      Właściciel firmy produkcyjnej

      Byłem przekonany, że sprawa skończy się w sądzie i stracę klienta. W trakcie mediacji udało się wypracować porozumienie, które uratowało relację i pieniądze. To było szybsze i znacznie tańsze niż proces sądowy.

        Maciej
        Maciej

        CEO

        Zarząd nie musiał już być stroną w sporach pracowników.
        Sabat Consulting przejęło prowadzenie trudnych rozmów, zachowując poufność i neutralność. Dzięki temu możemy skupić się na rozwoju firmy, a nie na gaszeniu konfliktów.

          Anastazja
          Anastazja

          Menedżer operacyjny

          Sesje TSR to dla mnie ogromna wartość. Pomogły mi spojrzeć na firmę i ludzi z innej perspektywy. Dziś wiem, jak zadawać pytania, które motywują zespół zamiast go kontrolować.

          Zrób pierwszy krok w kierunku spokoju w firmie.

          Umów konsultację i daj swojej firmie przestrzeń na konstruktywne rozmowy, które wzmacniają relacje i rozwój biznesu.

          Znajdź, odpowiedź zanim podejmiesz decyzję

          Zdajemy sobie sprawę, że pierwszy krok bywa najtrudniejszy. Dlatego przygotowaliśmy odpowiedzi na pytania, które najczęściej pojawiają się przed rozpoczęciem współpracy.

          Wciąż masz pytania?

          Czym różni się mediacja od procesu sądowego?

          Mediacja to szybsza, tańsza i mniej stresująca alternatywa dla procesu sądowego.
          W mediacji to strony same wypracowują rozwiązanie, przy wsparciu neutralnego mediatora – nie czekając na decyzję sędziego.
          Dzięki temu:

          • unikniesz długich rozpraw i skomplikowanych procedur,
          • zachowasz większą kontrolę nad efektem rozmów,
          • często uratujesz relację biznesową lub osobistą, zamiast ją definitywnie zakończyć.

          Co ważne, jeśli mediacja się nie powiedzie, nadal możesz skierować sprawę do sądu – zyskujesz więc dodatkową szansę na polubowne zakończenie sporu.

          Jak szybko mogę umówić konsultację?

          Pierwszą konsultację możesz umówić nawet w ciągu 24 godzin od kontaktu z nami.
          Wiemy, że w sytuacji konfliktu liczy się czas, dlatego:

          • terminy ustalamy indywidualnie,
          • konsultacje mogą odbywać się online lub stacjonarnie,
          • w pilnych przypadkach możliwe są spotkania interwencyjne jeszcze tego samego dnia.

          Naszym celem jest szybkie wsparcie, które pozwoli zatrzymać eskalację konfliktu zanim stanie się kryzysem.

          Czy mediacje są poufne?

          Tak – poufność to fundament mediacji.
          Wszystko, co zostanie powiedziane w trakcie mediacji, pozostaje w tej przestrzeni i nie może być wykorzystane w sądzie ani ujawnione osobom trzecim.

          Mediator jest neutralny i niezależny, co oznacza, że:

          • nie staje po żadnej stronie,
          • dba o bezpieczeństwo rozmów,
          • zapewnia, że proces przebiega w atmosferze zaufania.

          Na życzenie stron możemy przygotować raport z przebiegu mediacji – zawierający wyłącznie ustalenia końcowe, bez ujawniania szczegółów rozmów.

          Jak wygląda opieka w abonamencie?

          Opieka mediacyjna w abonamencie to stałe wsparcie Twojej firmy w rozwiązywaniu konfliktów – bez konieczności każdorazowego podpisywania nowych umów.
          W ramach abonamentu otrzymujesz:

          • regularne godziny konsultacyjne online lub w Twojej firmie (np. 1 dzień w tygodniu),
          • mediacje w sporach finansowych i wewnętrznych w zespole,
          • prowadzenie postępowań przedsądowych i sądowych z rekomendacją zakończenia sporu ugodą,
          • stałą dostępność – w razie pilnej sytuacji możesz skontaktować się z nami natychmiast,
          • możliwość oznaczania dokumentów pieczęcią: „Objęte opieką mediacyjną – Sabat Consulting”, co działa prewencyjnie i zwiększa profesjonalizm komunikacji.

          Abonament pozwala reagować szybko i skutecznie, zanim konflikt urośnie do poważnego problemu i zacznie generować koszty.

          Wiedza, która buduje harmonię w Twojej firmie

          Copyright © 2025 SABAT CONSULTING